なぜ募集しているのか: ・企業や自治体のさまざまなニーズに対して、経済性（収益性）のあるソリューション提案できる経験豊富な社員が少ない。
・2050年までにカーボンニュートラルを実現するためには、企業の問題を解決し信頼を築くのための継続的な取り組みが必要。そのため、若手の指導やノウハウの蓄積を考えながら、収益性と環境への配慮を両立したソリューション提案ができる人財をお迎えすることが急務。
どんな仕事か: カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーおよび蓄電池等の導入、さらにはデータセンター設立や電気自動車（EV）をはじめ、製造業・鉄鋼業・運輸業など様々な分野で電化が急速に進んでます。
こうした社会やお客さまのニーズに応えるとともに、スマートな電力ネットワークに寄与するトータルソリューションを新たに検討し、お客さまに提案・展開する業務に取り組んでいただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
１．実務経験
・企業や自治体向けにカーボンニュートラルに向けたトータル的なソリューション提案もしくはコンサルティング経験
２．専門知識
・カーボンニュートラルや持続可能なビジネスモデルに関する知識
３．スキル
・実務経験から得たプレゼンテーションや報告書作成における高いスキル
（なお、『高いスキル』とは、複数の情報やデータを理解しやすいように、グラフやチャートなどを効果的に使用するスキル、また収集・分析した結果を相手にわかりやすくストーリー性をもたせた資料を作成するスキル)
・クライアントとの円滑なコミュニケーションができるスキル

【歓迎用件】
1．実務経験
・何らかの事業におけるソリューション提案やプロジェクトマネジメント経験が3年以上
・電力設備導入・更新に対するコンサルティング経験
２．専門知識・資格
・電力システム、再生可能エネルギー、エネルギー管理システムに関する知識
・電気工学に関する知識
※電気工学に関する知識については、以下を参考資格とする
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
３．スキル
・クライアントのニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できるスキル
・複雑な問題を分析し、効果的な解決策を導き出すスキル
雇用形態は: 正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
どこで働くか: 本社（東京都千代田区）
勤務時間は: フレックス勤務制
月間平均残業時間：25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～基本給￥260,000～を含む/月
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

【24-PG16】お客様ニーズに向けたソリューション展開の促進

その他、営業系