なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 動画マーケティング×DX推進を活用した営業で企業の集客や採用を支援を行う業務です。

【扱う商材と顧客層】
当社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。
世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、
動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。
どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットです。
アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、
全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。

▼商談
商談相手は基本的に「社長」です。何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、
動画を用いてどのように解決するのかを提案します。
社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。

▼契約・引き継ぎ
契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。

【仕事のポイント】
★他社にはない「動画分析プラットフォーム」！
ファインズの動画は、ただの動画制作・広告ではありません。動画による視聴データや成果データを分析し、
活用するための「Videoクラウド」というサービスを展開しています。
動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。

★営業データを分析し成長を支援！
ファインズでは日々の活動や商談結果をデータで管理し、分析を行っています。
「今月の目標達成のためには何をすべきか」「成果を出すプレイヤーと何が違うのか」といった
”超具体的”なフィードバックがあなたを加速度的に成長させます！

※ただし、業務上の都合により変更することがある
求められるスキルは: 必須・正社員経験（2年以上）
・新規営業経験（1年以上）

歓迎・テレマーケティングでの新規開拓の経験
・KPIを設定しPDCAを回してきた経験
・マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 【東京本社】
・住所：東京都港区芝浦一丁目２番１号シーバンスＮ館 19 階

【札幌営業所】
・住所：北海道札幌市中央区北三条⻄2-8 さっけんビル 3F北

【仙台営業所】
・住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北⽬町 9F

【名古屋営業所】
・住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽⽣命名古屋ビル 7F

【大阪営業所】
・住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第３ビル24F

【福岡営業所】
・住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク⽣命ビル 4F

【金沢営業所】
・住所：石川県金沢市本町 1 丁目５番２号リファーレ５階
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：350万円~800万円
月給：26万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度、社宅・寮、健康診断
補足情報：■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1万5000円） ■表彰制度：表彰金（月間の成績1位に5万円を支給） ■社宅あり ■従業員持株会 ■ストックオプション ■部活制度あり ■スマホ／PC貸与 ■書籍購入代補助（全額対象） ■備品補助（衛生用品・文房具など） ■インフルエンザ予防接種 ■結婚・出産祝い金 ■現場OJT（1対1指導制） ■新入社員研修（ビジネスマナー、テレアポ、営業研修を実施）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：■年間休日124日（今期想定 2024.7~2025.6） ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇：4日 ■年末年始休暇：5日 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（10日～20日／取得率78.2％）
◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！ ※育児休暇からの復帰率100％（2021年1月現在）。女性でも安心して働いていける環境があります。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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※出来る限り多くの方とお会いしたいと思っています！
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一次選考（WEB）
・会社説明会+集団面接
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二次選考（WEB）
・人事担当による個別面談
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最終選考（来社orWEB）
・適性検査
・事業部長による個別面談
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内定

※希望される方には来社しての社内見学や入社前の面談なども可能です
※面接日時などは都合を考慮します
　ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。

営業（法人向け）

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