- なぜ募集しているのか
- 業務移管により、部門として業務増が見込まれるためです。※現行は社内育成メンバーで構成されており、採用によるノウハウの拡充も目指しています。
- どんな仕事か
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・プレイングマネージャーとして、チーム全体を見渡し、難度や重要度が高い課題解決に取り組む■具体的な業務内容：
・部下育成やチーム内意思疎通の活性化、エンゲージメントの向上に取り組む
＜管理職としての業務＞
・業務の全体管理
・上位者と共に活動計画の立案、進捗管理
・グループメンバーの人材マネジメント
＜プレイヤーとしての業務＞
・配合表/工程表/管理表/帳票の作成、工場連携
・食品表示の作成、アレルギー情報の管理
・商品訴求のリーガルチェック
・システムによる商品情報の一元管理 - 求められるスキルは
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必須 ・食品表示法、食品衛生法、計量法、景表法等、食品関連法令の基礎知識
・食品表示作成や商品訴求確認の実務経験(累計5年以上）
・食品表示検定中級以上保持者、あるいはそれに準じる資格・経験歓迎 【歓迎条件】
・OEM監査や海外食品表示作成、eBASEによる原材料情報管理の実務経験
【求める人物像】
・一緒に働く仲間を大切にできる方
・困難な状況にあっても、責任を持って最後まで取り組むことができる方
・状況に応じた柔軟な判断と対応ができる方募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 係長職
- どこで働くか
- 東京都
過半数以上リモートワーク可 - 勤務時間は
- 9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
※繁閑の差あり
想定残業時間:20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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<想定年収>
600万円 ～ 800万円
<想定月収>
350,000円~480,000円
〈基本給〉
320,000～450,000円
※30,000円/月(役職手当)+超過勤務手当を支給 - 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年⾦、財形貯蓄、厚⽣資⾦貸付、慶弔⾒舞⾦、制服
貸与、社員割引
■保養所：海、⼭、⾼原等に会社保有の保養所を⽤意。家族旅
⾏や社員同⼠のレクリエーションに活⽤
■海外社員旅⾏：グループ会社を含めた全社員が3年に1回参加
可能。旅⾏先は3年毎に変更（シンガポール、ハワイ等）
■レクリエーション活動補助⾦制度：社員のレクリエーション
活動を⽀援する補助⾦⽀給制度
■⾃⼰啓発⽀援制度：それぞれの⾃発的な能⼒開発について会
社が費⽤を負担する⽀援制度 - 休日休暇は
- 年間休日120日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（⼊社半年経過後10⽇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.BRAII-YOK-004-003
