- なぜ募集しているのか
- 欠員募集
- どんな仕事か
-
人事として評価制度、給与制度の企画・運用を中心にお任せ致します。※適性を見て以下の中からお任せる業務を決定致します。
■人事業務
・評価制度及び給与制度の企画、運用
・労務管理
・研修の企画および実施
・採用業務(新卒/中途) 等
■総務業務（一部をお手伝い頂きます。）
・取締役会および株主総会事務局
・会議体運営
・オフィス備品管理
・出張手配（国内、海外） 等 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須
・人事業務経験(3年以上)
歓迎 ■歓迎
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験をお持ちの方
・労務経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
入社後3か月（試用期間中の勤務条件に変更無） - どんなポジション・役割か
- マネジャー候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
所定労働時間08 時間00 分休憩60分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：始業 5:00～11:00 終業 16:00～22:00
基本リモートワーク（自宅からのテレワーク）となり、週に一回程度都内のお客様や本社（神田）への出社が想定されます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500～700万円
※上記給与レンジが目安になりますが、ご年齢、ご経験を考慮致します。
○年棒制
※年棒は12分の1に分割し毎月支給。
※月額：基本給+役職手当
※通勤手当は会社規程に基づき支給。 - 待遇・福利厚生は
-
◾️ 関東IT健康保険組合
◾️リロクラブ加入
◾️ 社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◾️ 制度
サンクスフラワー制度、社内資格制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイ
◾️ 通勤手当 有
会社規程に基づき支給
◾️ 定年制 有: 60 歳
継続雇用制度: 65歳まで
◾️ 残業手当: 固定残業制(月30時間)、30時間を超えた場合は別途支給
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、
慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー（誕生日月に1日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適正検査＋一次面接→最終面接
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.BRAII-VRO-02-012
