なぜ募集しているのか: 今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。
どんな仕事か: 国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。
＜グローバルHRガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）

＜グローバルモビリティ業務企画＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など

＜マネジメント業務＞
チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
評価・育成・業務進捗管理
求められるスキルは: 必須・グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・人事業務全般の実務経験5年以上
・メンバーマネジメントのご経験

歓迎・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーション能力、交渉力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: 標準：9:00～18:00（フレックスタイム制）
・コアタイム：10:30～15:30
・フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800～1200万円
待遇・福利厚生は: インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）

・教育制度：新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度
・企業内保育所　など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接複数回、筆記試験

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人事制度・企画