- どんな仕事か
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■同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。同ポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。ゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。
【具体的には】
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広く担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行
【入社後フォロー】
スキルや経験に合わせて社内研修及びOJTを実施します。同社の先輩社員からフォローがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※いずれも必須
・社会人経験1年以上
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当 - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)、夏季/冬季/GW休暇、バースデー休暇、産前/産後/育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.QIQ-393859