- どんな仕事か
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■半導体製造装置、および付帯装置の電気設計業務をご担当頂きます。
※入社後、業務経験を積むことを目的に、他社の案件をご担当いただく可能性もございます。
※将来的には、TSMC社の担当者として、主にグラインダや、ダイサーなどの電気設計に携わって頂きます。入社数年後には、海外出張の可能性もございます。
【具体的には】
・センサーから200Vの電源回路設計まで幅広い電気設計
・基板,ドライバなどのユニットは主にサプライヤーから調達(一部自社にて内製)
・各国の安全基準規格に準じた装置開発
・ フィールドで発生したトラブル対応
【海外出張について】
・難易度の高い仕様調整や、新台装置の立ち上げ、特殊仕様のインストール、およびトラブル発生時に海外出張(最大半年程度)の可能性がございます。
・稀ではあるものの、緊急トラブル発生時には、翌日には海外顧客先へ出張いただく可能性もございます。
【業務のやりがい】
・上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。
・開発チームは、機械設計、ソフトウェア開発、電気設計などのエンジニア3?5名で構成されています。少人数でひとつの製品を担当するため、各自の担当する業務は幅広く、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。
・将来的には、TSMC社案件の中心メンバーとして活躍頂くため、半導体業界に対して影響力の高い仕事ができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・何らかの電気回路設計経験(半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等)
【希望要件】
・ 装置の制御盤設計経験
・ モータ制御経験
・ ユニット(基板、モータドライバー、センサーなど)に関する知識、経験
・ 安全規格(CE、SEMI規格)の知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 18:45(コアタイム:10:00 - 14:30)
- 給与はどのくらい貰えるか
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850万円~1500万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 33歳 850万円
昇給1回、賞与4回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住勤手当、大森手当(東京のみ)、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)、コミット手当
※年1回(昇給率33.99%/2023年7月実績)コミット手当追加分含む。申請無時昇給率:4.01% - 休日休暇は
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土、日、祝)、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.QIQ-378283