どんな仕事か: ■移動体通信の基幹系契約管理システムの開発をご担当いただきます。
　特に、同社のサービス実現に向けた基幹系契約管理システム及び、サービスオーダーシステムの要件定義／設計／保守・維持を中心に担っていただきます。

【具体的には】
要件定義：サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、システム担当として、どのように実現していくか、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件を検討。
設計：開発プロセスの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進。
保守・維持：既存機能の品質改善やメンテナンス業務。
※業務全般：関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など多くの関係者と連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションも担当。

【魅力】
■同社は通信キャリアである強みを活かし、通信インフラとサーバーアプリケーションを掛け合わせた統合ソリューションが提供可能な数少ない企業です。
■通信会社である同社は、国内外に事業を展開する多くの顧客のビジネスを支え、そのサービス提供エリアは国内・海外はもちろんのこと、今や宇宙（衛星通信）にも拡大しています。
昨今、ゼロトラスト・AI・AR／VR・自動運転などの新しい概念やテクノロジーが商用化されつつありますが、同社が事業の中核に据える通信はこれらに不可欠な存在となっており、常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。顧客への提案やコンサル業務についても実務経験がなくとも、コミュニケーションに興味があれば、研修を通じて習得していくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれか必須
・社内関係者（サービス企画部門、関連システム担当）や社外開発パートナーとの調整・交渉
・基幹システムのウォーターフォール型開発
・業務プロセス設計／PM
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
各種財形貯蓄制度、社員持株会、グループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所　他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与

社内SE＜スマートフォン契約／SO管理＞

社内SE・システム管理