どんな仕事か: ■同社にて、地域金融機関を取り巻く環境変化を捉え、将来を予測し、経営層との議論を通じて経営課題の解決を行うためのコンサルティングや新規サービス企画をご担当いただきます。

【具体的には】
　・地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析
　・顧客向けヒアリング（仮説検証）
　・社内外のソリューション調査・選定
　・他社との業務提携調査、選定
　・ビジネスモデルの検討
　・事業部組織（CR組織／開発組織）との連携
　・パートナー企業（コンサルティング／デザイン／BPR等）と連携したプロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことが可能です。
・金融機関やコンサルティングファーム、スタートアップと共に、ビジネス戦略検討を行う機会を得ることが可能です。
・コンサルティングファームをご経験された方には、そのスキルをダイナミックな実事業にフル活用するフィールドがあります。
・コンパクトな組織のためビジネスの構想・企画から立ち上げまで一通りの経験を積むことが可能です。
・チーム内では、ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることが想定されます。
・同社顧客である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことが可能です。
・組織やパートナーとして「企画」「コンサル」「デザイン」経験のあるメンバーが揃っています。
　そのため、プロジェクトを通じてそうしたメンバーから高度な経験や実践的な知見を得る機会を持つことが想定されます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
金融機関向けの企画業務やコンサル経験、もしくは金融機関において新規事業企画・創業支援等の経験のある方

【歓迎要件】
・金融機関の業務知識や知見、または金融機関における組織としての課題解決に取り組んだ経験があること（経営企画・営業戦略・新規事業企画）
・特にスタートアップ支援の経験があり、金融機関の創業期企業支援の実態や課題、トレンドを踏まえた金融機関の将来像に対して検討できる方、または知見がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理／主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

コンサルティング・サービス企画業務

ITコンサルタント