- どんな仕事か
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■同社にて、マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムにおいて安定／高品質なインフラ基盤をスピード感をもって提供すべく、インフラエンジニアとしてクラウドもしくはオンプレミス環境におけるシステム基盤の方式検討・開発～維持運用をご担当いただきます。
＜プロジェクト例＞
・次世代大規模情報連携基盤のシステム基盤開発・運用
・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスのシステム基盤検討・開発
【業務の特徴】
・基盤技術者の大部屋化に取り組んでおり、ノウハウ共有を積極的に行うことで、自身が主で担当している案件や技術分野以外の領域についても学び・共有する機械が多くあり、技術者として幅だしが可能です
・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化／アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に同社は行っています。
・環境構築自動化技術等、日々進化する技術の検証・活用を推進しています。
【ポジションの魅力】
・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁の顧客と直接意見交換をする機会を多く得ることが可能
・業務要件の把握から、設計・実装・試験方針の策定、品質評価まで、全工程の経験を通じ、アプリケーション構築スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことが可能
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることが可能
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会を顧客と共に実現することが可能
・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透している
・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。その他資格取得支援等もあり - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※いずれも必須
・インフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）について、設計～テストまでの一連の開発経験
・プロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長代理／主任／一般
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 - 休日休暇は
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.QIQ-363149
