どんな仕事か: ■同社にて、日本の重要な社会インフラの一つの国民皆保険制度を支える大規模基幹システムのクラウドリフトにおける業務アプリケーション開発の開発リーダーとして、次期システムに実装するAPのマイグレーション、AP最適化（BPRとクラウドネイティブ化）を主としてアプリケーション開発およびプロジェクト管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・オンプレミス（仮想基盤上）で動作する現行業務アプリケーションのモダナイゼーションとクラウドリフト対応における業務AP設計、製造、試験および
　仕様管理、進捗・品質管理等、システム開発における一連の作業
・クラウドリフト後の将来的なクラウドシフト（クラウドネイティブ化）対応
・AP最適化（BPR・クラウドネイティブ化）
上記のシステム開発／更改プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとして、のリーダー／サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントも従事していただきます。

多様なプロフェッショナリティを持つプロジェクトメンバーのマネジメント・協働を通じ、持続可能な医療保険システムの実現、医療費の効率的使用、
健康寿命延伸のための医療情報活用のために、顧客事業・担当システムの先にある、ヘルスケアデータの流通・利活用の仕組みの提案・実現することがミッションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
システム開発（ウォーターフォール）経験
（要件定義、設計、製造、試験を一環して行えると尚可）

【歓迎要件】
・Java、C、C#、C++、VB、SQL等による開発経験、またはこれに準ずる開発経験
・クラウド（OCI、AWS、Azure、GCP等）サービスを利用したシステム開発経験、またはAI・RPA等の導入構築やシステム運用経験
・プロジェクト内のグループリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトにおいて主体的な役割を担った経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理／主任／一般
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

アプリエンジニア

SE（Web・オープン系）