どんな仕事か: ■同社にて、アジア各国をターゲットとしたグローバル決済サービス／デジタル付加価値サービス開発・シニアインフラエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には】
・同事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド　といった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。
・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。
　これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待されています。
・当面はいずれかの現地子会社のインフラ開発・維持(決済代行システム)に参画いただき、インフラレベルでの最適化を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと同社は考えています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。
　現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。
・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることが可能です。
・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。
　アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が想定されています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】 ※いずれも必須
1.グローバルビジネスに挑戦する意欲
2.AWSベースでのインフラ構築経験(EC2、RDS、ELB／WAF)(5年以上)
3.インフラモデリング、リファクタリングの実践経験 (CloudwatchやZabbixなどのメトリクスやセキュリティを考慮しながらインフラ全体の最適化)
4.海外メンバとコミュニケーションするのに最低限必要な語学力(最低TOEIC700点程度)

【歓迎要件】
・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験
・PCI／DSS準拠対応経験
・GCP／Alibabaなどのマルチクラウド環境開発経験
・kubernetesを用いた開発経験
・東南アジア各国語（日常会話レベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長／課長代理／主任／一般
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

インフラエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア