- どんな仕事か
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■同グループ会社に出向し、制度、労務、採用に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
■就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
■採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記のいずれかを満たす方
・3年以上の事業会社での人事部門のご経験
・3年以上の制度または労務担当としてのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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510万円~910万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規程に基づき別途支給)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)、家族手当(扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、時間外手当
※組合員のみ。基幹職は対象外 - 休日休暇は
- 年間126日/(内訳)(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)、有給休暇(入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与※1日、半日、1時間単位で取得可能)
掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.QIQ-393301