- どんな仕事か
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■人材採用・育成・労務をご担当いただきます。
【具体的には】
・採用:従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
・育成研修:人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
・ダイバーシティ推進:ダイバーシティ推進(女性、外国籍、障がい者、LGBT)
・労務企画:多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※事業会社での人事実務経験5年以上で以下いずれかの経験をお持ちの方
■採用
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
■育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験
■労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
借上げ社宅、ベネフィットステーション、株式給付制度、従業員持ち株会、財形貯蓄 - 休日休暇は
- 年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日・夏季・年末年始。有給休暇、慶弔休暇
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.QIQ-390580