- なぜ募集しているのか
- 2024年法施行に向けて大量に発生する顧客からの要望を受け止めるため
- どんな仕事か
-
【東証グロース上場企業】自社SaaS製品で建設業界のデジタル化推進！働きやすさ◎【職務概要】
建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。
営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。
【職務詳細】
・新規営業
・営業戦術立案遂行
└顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行
・短期業績構築
└顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援
・人材育成
└メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への
寄与及び成果を出せる人材育成
・部署横断のプロジェクトのリーダー
【顧客】
・従業員300人以下の企業様が対象です。
・直販及び代理店からの紹介がメインです。
※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。
・商談は週7～8件となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■新規法人営業経験（新規）2年以上
【尚可】
■人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業
■過去の圧倒的な営業成果
■差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方
■営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 6階
大阪メトロ谷町線「天満橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与有り
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
■交通費(上限5万円／月)■役職手当■出張手当■確定拠出年金制度■育児中の時短勤務(規定有)■社員持株会制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日祝)■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■入社時特別休暇(3日間)■生理休暇■結婚休暇■出産・育児休暇■弔事休暇■看護・介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接＋SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-406367387
