なぜ募集しているのか: AIや機械学習等のデータ活用は、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。

データエンジニアリングユニットにおいても、これまでデータ基盤・BI・機械学習システムをキーワードにデータ活用の社会実装を得意とした組織でしたが、今後は、クライアントのビジネス戦略に踏み込んだデータ活用の定着化を支援できる組織になることを目指しています。
具体的にはデータ活用を進めていく上でボトルネックとなるプロジェクト運営について、立ち上げから運用フェーズまでトータル的に支援するPMOサービスの提供をスタートさせます。また、クライアントが持続的に成長できることをゴールとしたクライアントの育成も行っていきます。
将来的にはデータ活用に必須となるデータガバナンス、データマネジメント及びデータセキュリティについて、プランニングから実装・監視・改善といったPDCAサイクル全般にわたって支援する組織に成長していく予定です。

今回募集するポジションは、前述したデータエンジニアリングユニットの事業戦略を推進する上で、とても重要な期待役割を持ちます。組織のケイパビリティ拡大に向けて、一緒に挑戦してくれる方の募集をお待ちしています。
どんな仕事か: クライアントのビジネスモデルや経営戦略、経営方針に基づいたIT投資計画を理解し、データ活用支援を通してクライアントの持続的な成長に貢献していただきます。

【具体的な業務】
■複数の部署間の枠を超え、または多くのステークホルダーとの調整を行い、システム企画、システム開発、システム活用全フェーズを通してプロジェクト管理をサポートします。

■顧客PMの意思決定をサポートします。（プロジェクト状況、課題/リスクの可視化など）

■DX、AI活用、データガバナンス、データマネジメントを実現するための業務整理およびシステムの要求定義の作成、RFP作成を支援します。

■DX・デジタル戦略の策定におけるIT面の支援（IT戦略立案等）、システム化計画立案等をご支援します。

■一般的にハードルが高い顧客企業のデータ分析/モデル開発のプロジェクト推進を支援します。

■DMBOKに基づいたデータマネジメント推進案を策定し、データ活用状況アセスメント、データガバナンス、データマネジメント導入・定着化をご支援します。

■現在のデータ活用状況やシステムの状況に応じた具体的なセキュリティ対策案を検討し、構築を支援します。

■将来的なチーム拡大に向け、社内人材の教育・育成を積極的に行っていただきます。

■業務知識をもとにソリューション開発のオーナーシップをとっていただきます。
求められるスキルは: 必須 ITコンサルタント、システムエンジニアまたは事業会社のIT部門で以下の経験があること

・データマネジメントプロジェクトまたは企業のデータ活用に関係するIT構想、計画、要求定義にて中核的な役割を果たした経験
・上記における開発プロジェクトをPMとして推進した経験

歓迎・デジタルマーケティングまたはサプライチェーン領域など特定領域における、企画から運用適用まで経験
・データセキュリティ（改ざんや破壊・盗難・削除などのリスク対策）に関する技術的な知見
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
給与は試用期間中も変わらず
どこで働くか: 東京都港区
月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
勤務時間は: 9:00～18:00
– フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
– 標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

– 昇給：年2回（2月・8月）
– 賞与：年2回（2月・8月）

・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」

年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

・「社員持株会制度」
・「確定拠出年金」
・「インフルエンザ予防接種無料」
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
– 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度

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