- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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大手地場企業グループ／自社医療システムの導入で技術者として医療の質と安全を守る【職務概要】
同社のシステムを導入いただいた医療機関に対し、マニュアルをもとに数回の打ち合わせを実施した後、サーバ構築・各種システム設定および稼働までの対応を行っていただきます。
【職務詳細】
・導入決定後の支援と立ち上げフォロー
・Linuxサーバの構築とネットワーク設定・接続
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら、運用方法や機能を説明
・ユーザー向けのシステム操作説明
・ユーザーの運用に合わせて、機能をカスタマイズ
【備考】
・電子カルテシステムと連携（簡単な開発業務を含め）を行うこともあります。
・導入先は全国の医療機関であり、出張（日帰りから数泊程度）があります。また保守は別の専門チームが対応します。
【特徴】
数ヶ月単位で動いてきたシステム導入のプロジェクトが無事に完了した時の達成感や医療機関の方からの感謝の言葉を通じて、医療の質と効率の向上に貢献していることを感じることが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発経験1年以上
・SQLの基礎知識、開発経験
【尚可】
・電子カルテ又は検査システム、その他医療系システムの開発又は導入経験
・Linux又はWindowsでのWEBアプリケーションの開発経験
・Java、VB、.NET、C言語、C++、C♯等での開発経験
※上記いずれも年数不問
☆★☆★☆ こんな方におすすめ ☆★☆★☆
・ユーザーの顔が見える仕事をしたい方
開発業務のみでお客様と接することが出来ない方、よりユーザー目線で仕事をしていきたい、また技術者として開発以外にも顧客折衝能力を身につけていきたい方にはおすすめです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月
) - どこで働くか
- 【関東】東京都 中央区
日比谷線「人形町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（業績による）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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時間外手当、住宅手当（例／単身者：上限7万円、扶養家族あり：上限9万円）、交通費支給（上限5万円／月）、退職金制度、資格取得報奨金（医療情報技術 2万4000円、医療環境管理者 3万円 等）、慶弔見舞金、健康増進及び自己啓発に年間2万円の補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（入社時より6日間付与）、出産・育児休暇 ※取得実績あり、年間休日124日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）→内定（1次：部長、担当マネージャー、管理部門長 採用担当 2次：1次面接官＋社長）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-402668983
