- どんな仕事か
-
【主な業務内容】
・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程
※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。
取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。
【営業先】
・300名以上の中小・大手企業向け
役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談します。 1営業あたり約50社を担当
【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・弊社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
ソリューション例）
プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、
コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） - 求められるスキルは
-
必須 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方
・人事部・総務部へのソリューション営業(BtoB)経験3年以上歓迎 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円
NEW
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.JBKG-JKY-24-909
