- どんな仕事か
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HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。
業務詳細事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。
メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。
【詳細】
担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。
要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応など
＜開発環境、使用するツールなど＞
Gmail、Slack、Excel、PowerPoint - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験5年以上かつ下記いずれかの経験
・企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験（営業企画、オペレーション企画、事業企画などにおいて）
・人事評価に関する知識・経験
・複数部門・上位者を巻き込みながら合意形成を進めた経験
※業界職種は問いません歓迎 ・200名以上の事業会社での人事採用経験
・データマネジメント／オペレーション設計を推進した経験
・人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
・チームマネジメント経験（規模不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 999万円
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.JBKG-JKY-24-1120
