なぜ募集しているのか: 【アドメディカとは】

東証一部上場企業のケアネットグループとして
ヘルスケア事業やweb広告事業を展開しています。

今回は新規事業として「人材紹介事業」を立ち上げます。
職者と求人企業のマッチ度をあげるために
業界特化型「キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー」を募集します
＊4名の増員

特化する業界は不動産業界となります
新規事業のため「主体性」をもって仕事に取り組めることが重要です。
どんな仕事か: ＜RA業務＞企業の新規開拓、求人票の作成
＜CA業務＞求職者の方と面談、求人の提案
＜RA業務＞
企業の新規開拓（ゆくゆくはRA専属部隊をつくります）
企業へ求人内容のヒアリング
求人票の作成

求人企業：
上場企業からベンチャー企業が中心
社長、人事直の求人も多数保有

＜CA業務＞
求職者の方と面談設定
求職者の方へヒアリング（1日面談数：2~3件）
マッチした求人の提案
求人企業との面接設定
内定承諾前のフォロー
とにかく、求人企業の担当の方や求職者の方とのリレーションづくりが
大事になる仕事です

＜備考＞

集客方法：
自社集客（IndeedやSNSなど）はもちろん
転職支援した方に信頼していただき、転職希望の方のご紹介
提携企業からのご紹介も多数あります

活用求人ポータルサイト：circus、エージェントバンク、他

職場環境
2名のコーディネーターがいます
今回は経験者を募集するため「主体性」をもって仕事に取り組み
既存メンバーと日々ノウハウの共有ができる環境です

【アピールポイント】

◎嫌な人がいない会社
「相互成長」「かかわる人の幸福度を上げる」ことを
大切にしているため、ミスがあっても怒るのではなく改善案を一緒に考えます。
そのため積極的にチャレンジできる会社です

◎上場企業グループならではの好待遇
月給は35万スタート！給与以外に業績連動賞与、インセンティブもあります
完全週休二日制でありリモート勤務も可能ですが、生産性高く働くことが重要になります。

＜仕事を通して学べる事＞

(1)いつの時代も必要な採用スキル
今後も続く採用難な時代に必要な採用支援の力を身に着けることができます

(2)経営によりそえる提案力
企業の事業構造を把握し、必要な人材を定義することで
より経営に近い立ち位置で仕事ができるようになります

(3)人の人生を豊かにできる力
求職者のキャリアに寄り添い続けることで
人生を変える支援力を身に着けることができます

＜事業部の今後について＞

◎企業専属型のCA部署の設立
より求職者の方と求人企業のマッチ度を上げるためには
企業理解が必須となります。
そのため、理解を深めるため企業専属の形をとり
求人企業の人事や経営ボードと日々事業の成長について
話し、支援できるスキルを身に着ける必要があります
求められるスキルは: 必須今回は即戦力となる方を募集します。

◎人材紹介（CAとRA）の職務経験がある方
◎求人広告や人材派遣業の経験がある方
◎人事として人のキャリア形成にかかわった経験のある方

歓迎【こんな方を募集しています】
・一つのゴールに向かって「相互成長」できる方
・企業の担当者、求職者の方、社内に対して「誠意」「熱意」をもち「常に前向き」である方
・主体性をもって仕事ができる
・他責にして仕事をしない方

「かかわる人の幸福度を上げる」
「相互成長」
ことを大切にしています。

ここに共感できる方のご応募をお待ちしています
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー
どこで働くか: 東京都中央区銀座8-18-4　THE FORME GINZA 6F（最寄駅：銀座駅）
新橋駅：徒歩10分
東銀座駅：徒歩5分

近隣には美味しい飲食店やコンビニもたくさんあるのでランチにも困りません。
便利な立地なのでお仕事の後にはお買い物や食事も楽しめますよ♪
勤務時間は: 10時～18時
残業なし

ただし、裁量は任せているため
出社時間や退社時間は自由です。
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】
370,000円～500,000円
（※想定年収　4,440,000円～6,000,000円）

昇給：あり（年2回/実績に応じて固定給に＋1万~10万円想定）

【インセンティブについて】
個人：年間粗利の10%（1Q(3カ月)の目標に対しての100%達成で2.5%×4回）
チーム：年間粗利の5%(実績に応じて案配)

【年収モデル】
30代/不動産業界出身→月給45万+賞与320万=年収850万
待遇・福利厚生は: 社会保険、労災、雇用、厚生年金、健康保険完備
昇給昇格あり（年1回）
フレックス制度
リモート勤務
交通費支給
アポイント時のカフェ代
サウナ、筋トレジム　無料
PC・携帯支給
休日休暇は: 完全土日祝休み
有給休暇あり（いつでも使えます）
GW・夏季冬季・お盆

目標を達成すれば基本出社は自由にします。
どんな選考プロセスか: 1次面接：事業部長
最終面接：代表

経験やスキルも重要ですが、何よりも人柄を選考基準とします。
のんびり働きたい、楽に働きたい方は求めていませんし弊社にはあいません。

また、失敗に対して怒りませんが、なぜ失敗したか？
どうすれば改善できるのか？ここについては徹底している環境です。

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人材コンサルタント・コーディネーター