なぜ募集しているのか: ●ミッション：【テクノロジーで世界に喜びを。】
ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え、社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、
一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。
日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出をしていきます。

【業界変革を起こすべく前例のない成長を続ける】
・6期目で売上280億達成というコンサル業界最速の数字で成長中（10期目には1,000億が目標！）
・顧客のビジネス変革に資するITに立脚したコンサルティングから実行フェーズの伴走支援のみならず既存の強みとシナジーを生むべく多角化経営を推進
・「ITコンサルタントやエンジニアの市場価値を上げたい」「育児も仕事と両立」という代表の強い思い
※産休育休復帰率100％、結婚している社員：45％、子供がいる社員33％
※残業時間は20～30時間程度
※離職率8％程度
どんな仕事か: コンサル業界最速の数字で成長中／既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGsを含めた社会課題の解決／残業時間は20～30時間程度／離職率8％程度
【職務内容】
各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！

当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。

CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。

【こんな仕事をしていただきます】
・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。
・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。
・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。

【得られる経験／スキル】
・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。
・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。

【長期のキャリアパス】
・次世代の会社を担う営業統括責任者
・新規事業立上げ責任者
・海外支社立上げ責任者
・グループ会社CxO
求められるスキルは: 必須・営業経験 3年以上
・安定よりも挑戦や成長を求めるマインド

歓迎・IT業界での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1,500万円スタート
※ご経験に応じてとなります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度

＜その他補足＞
新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動、確定拠出年金制度、旅行割引補助制度、
スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場/保養施設/レストラン/有名テーマパーク施設優待制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
■休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

法人営業／経営に近い立場で戦略立案～実行／役職定年なし！業界最速の6期280億達成・コンサルファーム

営業（法人向け）