なぜ募集しているのか: 当社は事業の急成長に伴い年間大規模な採用活動を行っており、現在は連結2500名以上の組織となりました。
急成長の中、労務業務を内製しており、今後はより組織としての業務改善、効率化に取り組んでいく必要があります。
オペレーションのみならず、攻めの労務として事業部や会社全体を支える組織作りに携わっていただきたく、
この度リーダーとして牽引いただける方を増員募集いたします。
どんな仕事か: 人事労務として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。
このミッションを遂行するために、労務課のリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

また、実業務に関しても給与計算を中心に勤怠管理や社会保険の手続きのチェック、業務管理、改善提案にもかかわっていただきます。
将来的には制度改革やPMIなど重要ミッションにおいても中心人物としてかかわっていただきたいと思っています。

■使用システム
・オフィスステーション（入社準備・管理・年末調整）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・楽楽販売（社内申請系）
・ZeeM（人事給与・届出申請）
求められるスキルは: 必須・給与計算業務の経験のある方（3年以上）
・事業会社の本社労務経験のある方
・チームリーダーもしくはマネジメント経験者

歓迎・業務改善意欲が高い方（他部署との連携や、改善案の推進等）
・従業員300名以上の事業会社での業務経験のある方
・シェアードサービス体制下の人事給与業務マネジメント経験
・M&Aにおける、労務PMIのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収512万～
└月給：321,438円～＋年間賞与：1,267,680円～
リーダークラス：年収612万～
└月給：383,875円～＋年間賞与：1,513,920円～
アシスタントマネージャークラス：年収716万～
└月給：476,375円～＋年間賞与：1,769,280円～
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当（43,438円～）支給
※月20時間を超えた場合には超過分も支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率83％ ※2021年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】1次面接
【3】適性検査
【4】最終面接

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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【管理部門】労務リーダー（大阪勤務）

人事（労務）