どんな仕事か: 同社は韓国食品大手グループの日本法人です。

＜役割・ミッション＞　
韓国本社で決まった人事諸制度等を日本国内の法律や国内情勢に基づき、現地化することに加え、日本国内情勢を踏まえた上で独自の制度設計を行ったり、人事上のリスク予防も同時に行っていただくことを期待しております。※対象は、同社のみの場合もあれば系列社まで及ぶ場合もあります。現在、人事部の中にリードいただける方のリソースが不足しており、メインでご担当いただける方を募集しております。

＜主な業務＞
日本のグループの人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/給与体系等)をご対応いただく予定です。　
- 人事企画および運営
- 労務関連およびリスク予防/管理
- 教育企画・運営/組織文化醸成施策

＜組織構成＞5名（部長、メンバー4名）※30代～40代の社員が活躍しております。　

＜同社の魅力・特徴＞
・同社は韓国大手グループから分離・独立した韓国の中堅財閥である韓国食品大手グループの日本法人です。グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。グループ売上は2兆円を超え、安定した経営基盤を持っています。
・柔軟な働き方に対応しております。（在宅勤務・時差出勤制度あり）
・社内には韓国のメンバーも多数おりますので、韓国語を活かすことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事企画/労務/教育業務の中で2つ以上の業務経験がある方
・韓国語もしくは英語でコミュニケーション可能な方

歓迎 ■歓迎経験
・韓国企業でのご就業経験
・マネジメント経験（小さな組織でも可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（労務）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】09:00-18:00　フレックスタイム制
＜備考＞　休憩時間：60分
時差出勤可能：7時半～10時半の間で選択
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度
テレワーク手当(月7,000円支給)、福利厚生倶楽部、定期健診診断(人間ドック)、インフルエンザ予防接種補助、部活動支援、文化交流会、カジュアルデー(金曜日は私服勤務可)
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日120日　完全週休二日（土日）
産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝祭日、年末年始休暇、会社創立記念日、慶弔休暇、積立休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回

人事（労務）

人事（労務）