- なぜ募集しているのか
- 事業好調のため増員
- どんな仕事か
-
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。まずは採用を中心とした業務をお任せします。
また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。
ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。
●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）
∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング
∟母集団形成や面接、及び面談の実施
∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築
∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析
●入職者対応
∟入職者に向けたオリエンテーションの実施
∟雇用契約書の作成
∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等） - 求められるスキルは
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必須 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
◇中途採用業務経験、または派遣採用経験1年以上歓迎 ◇雇用契約書等の労務書類作成経験のある方
◇無形商材の営業経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 37 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額は-3万円となります。 - どこで働くか
- ■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F
＜アクセス＞
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 - 勤務時間は
- 就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給255,700円～420,000円
■年間休日の選択が可能です。
∟年間休日110日：3,620,000円～5,540,000円（月給270,000円～420,000円）
∟年間休日120日：3,410,400円～5,113,200円（月給255,700円～388,600円）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は1分単位で支給（平均残業：5時間／月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり - 休日休暇は
- ■年間休日選択制
・110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み)
・120日（週休2日シフト制 / 月10日休み）
・120日（土日祝休み）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※対面面接を想定しています。
掲載期間24/04/08～24/06/02
求人No.PDLRG-11
