- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。
＜具体的な業務内容＞
入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・メンバーマネジメント・育成
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
＜本ポジションのやりがい・メリット＞
・社会的ニーズの高い「IT×人材」の領域において、企業成長に対して介在価値を発揮できます。
・部門の責任者／労務管理のスペシャリスト／グループ全体の管理部門など、多様なキャリアを選択できます。
・業務改善や制度企画など部署横断のプロジェクト経験を積むことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験歓迎 ・300名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。募集年齢（年齢制限理由） 45 歳まで （定年年齢を上限として募集するため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◎本社勤務
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
＜アクセス＞
JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後 - 勤務時間は
- 09:00～18:00
休憩時間60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 540 万円～720 万円
- 待遇・福利厚生は
-
■残業手当■交通費支給
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - どんな選考プロセスか
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2～3回）
STEP3：内定
◎ご応募から1ヶ月以内での内定も可能です。入社時期は相談に応じます。
掲載期間24/04/12～24/06/06
求人No.PDLRG-01
