なぜ募集しているのか: 当社は創業８９年の企業で損害保険に関わる鑑定業務全般を提供しています。
お取引先の損害保険会社様や共済事業団体様から厚い信頼をいただいています。

今回募集しているのは「人事・労務関連担当」。
配属部署となる経営企画室には現在１０名が在籍。その内、上記業務の担当は、現在２名。（女性2名）
３名いましたが、定年後、再雇用ののち退職のため、欠員の状況です。
現社員とも面談等でお会いいただけますので、是非、具体的業務をご確認ください。
弊社は、創業８９年の歴史があるだけではなく、革新的な社風ですので、上記以外の業務にも幅を広げていくことができます。
どんな仕事か: 業界未経験可！人事・労務関連担当
以下のような範囲を既存社員と連携しながら担当いただきます。
既存社員は業界・職種未経験からスタートしています。

◆人事労務
・人事管理（入社・退職、人事情報、異動履歴、人事評価履歴）
　使用ソフト：総務人事奉行クラウド、カオナビ

・給与計算（月次給与計算、賞与、年末調整）
　使用ソフト：給与奉行クラウド

・雇用保険関連業務（資格取得・喪失、給付金の支給申請など）　
　使用ソフト：労務管理電子化クラウド

・社会保険関連業務（資格取得・喪失、定時決定・随時改定の対応、給付金の支給申請など）　
　使用ソフト：労務管理電子化クラウド

・勤怠管理（勤怠データの確認、処理、残業や休暇の取得状況管理）　
　使用ソフト：勤怠管理クラウド

・雇用契約管理

・派遣契約管理

・退職金制度関連業務
（ポイント制退職金制度の運用、投資教育の企画）

・社内規程の整備
（就業規則ほか、社内制度に沿った規程の制定・更新）

◆今後、取り組んでいきたい業務

・ワークライフバランスの推進

・人事制度（評価、給与）の見直し

・多様な働き方の推進

・安定した雇用の実現、人財確保
求められるスキルは: 必須人事・労務実務経験者。（経験年数不問）
PCスキルはＥｘｃｅｌ、ワード、メール、ＷＥＢフォームへの入力が出来ればOKです。

歓迎「仕事内容（具体的な業務内容）」に記載のあるシステム等のご使用経験があると、スムーズに業務対応が出来ると思います。もちろん、応募にあたり、必須の条件ではございません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂２－２－１７　ニッセイ溜池山王ビル８階
（東京メトロ　銀座線／南北線　溜池山王駅　から　徒歩1分）

勤続満３か月以上より業務調整のうえ在宅勤務可能。
現在籍者実績：週２日から４日在宅勤務。
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00（実働８時間）
※17時以降、業務に特段の支障がない場合は終業可。
給与はどのくらい貰えるか: 給与は初任給を記載しております。ご経歴・スキルによって考慮いたします。

◆想定年収
450～600万円（月給27万円～ 36万円※一律支給の住宅手当 1万５千円～２万円含）

◆各種手当
・通勤手当全額
・時間外残業手当
・住宅手当（1万５千円～２万円／月）

以下は該当となる際に支給する手当
・住居調整手当（住民票上世帯主の場合、等規定により月額２万円）
・家族手当（１万５千円／月）
・宿泊出張手当　その他多数あり

◆昇給　有（平均昇給額 8千円　※前年度実績）
◆賞与　有（年2回、6.60か月支給　※前年度実績　）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、財形
・確定拠出年金
・退職金制度有（勤続３年以上）
休日休暇は: ・年間休日数120日
・週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)
・有給休暇：13日
※初年度13日／最高20日　※半日単位（午前か午後）で取得可能
・休暇制度：特別休暇（年6回）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇　(勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）
どんな選考プロセスか: 応募・書類選考
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適性検査のご案内
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面接（2回を予定　※2回目の面接時に作文をお願いします）
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内々定
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます
※応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
※選考の順番が前後する場合もあります

#入社時期は相談可能

創業８９年の安定企業／損害保険／人事・労務関連担当

人事（労務）