どんな仕事か: ◆業務概要
まずは労務管理ツール（カオナビ・ジョブカン）の運用・管理をお任せします。
将来的にはアンファーグループ内の労務管理業務全体を管轄いただくことや、組織制度設計などのキャリアを目指すことが可能です。
・入退職、休職復職関係対応（人材情報管理はカオナビを使用中です。）
・勤怠管理対応（勤怠管理はジョブカン勤怠を使用中です。）

※下記の業務は、ご本人のスキルや適正、意向をふまえてお任せする可能性のある業務です。
・法令対応（法務部門と連携して変化する法令に会社に合った形で対応をしていきます。）
・評価制度運用（評価制度運用はカオナビを使用中です。）
・組織パフォーマンスアップのための情報収集、企画提案・実行

◆業務内容詳細
※まずお任せする業務
■入退職、休職復職関係対応
都度、書類作成・社内決裁者への対応確認→対象者本人との書類の取り交わしや対応案内→情報管理を実施します。
※外部機関への申請業務は経理部門と連携して実施しております。
■勤怠管理対応
ジョブカンを使用して、給与計算のための毎月の勤怠管理、従業員の健康管理のための残業時間管理業務を実施します。

※今後、お任せする可能性のあるもの※
■法令対応
毎年変わる人事関連法令の情報を収集し、法務部門と相談の上、必要な対応を実施します。
例）就業規則の変更・制度化→全社アナウンス→運用管理
※外部機関への申請業務は法務部門と連携して実施しております。
■評価制度運用
カオナビを使用して、半期に1度の目標設定・評価、評価データの集計と役員へのレポートを実施します。
■その他
組織パフォーマンスアップのための情報収集と企画提案を実施します。
求められるスキルは: 必須下記の2点のご経験のある方
・人事以外の事業推進系（営業も含む）の業務経験2年以上
・勤怠管理・社員管理ツール運用および管理のご経験がある方
（カオナビ、ジョブカンのツールを使用しております）

歓迎・アンファーマインド（顧客視点・スピードとクオリティの両立・挑戦・学習・感謝）に賛同し、体現いただける素養
・自身の業務ミッションを達成してきた経験
・チームのミッションを周囲の協力を得て達成してきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー26階

【アクセス】
■JR東京駅　徒歩約1分
■丸ノ内線東京駅　地下道より直結
■千代田線二重橋前駅　徒歩約2分
■三田線大手町駅　徒歩約4分
■JR京葉線東京駅　徒歩約3分
■有楽町線有楽町駅　徒歩約6分
勤務時間は: 9:15～18:15（時差出勤あり）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
※年棒制
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■エブリデープレミアムタイム（定時1時間前の退社可能）
■有給休暇90％取得推奨
■研修支援制度
・キャリアバックアップ
・eラーニング受け放題サービス
■食事補助制度
・ランチ代補助（チケットレストラン）
・食事補助
・置き型コンビニ
・コーヒーマシン設置
・飲みにケーション制度
・系列飲食店の社員特別価格利用
■社員割引制度
・自社/グループ会社商品
・サービス/グループクリニック来院、紹介制度
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設の利用
■各種支援制度
・部活動
・子育て支援制度
・結婚支援制度
・スポーツジム利用費用補助
■社員旅行
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日127日（2024年度）
どんな選考プロセスか: 人事面談　※WEB面談可
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
一次選考：人事担当＋事業部GM＋現場担当M　
↓
二次選考：人事担当M　
↓
最終選考：事業部GM＋人事担当GM+人事担当M

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