- どんな仕事か
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プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理の対応及びマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・既存の福利厚生制度の改善及び新規制度の検討、提案
・子会社(100人規模)HRBP業務 (主に労務管理) - 求められるスキルは
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必須 ・人事労務領域での実務経験 5年以上
・労働法や労務手続き処理などの知識
・マネジメント経験(目安3名以上)
・自ら企画・ルール策定・フローの整備までを対応してきた方
・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方歓迎 ・ベンチャー企業での勤務経験
・エンタメ企業での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力(使用頻度はそれほど高くありません) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 649万円
掲載期間24/05/16~24/05/29
求人No.JBKG-JKN-1213-7