なぜ募集しているのか: リモートワークを契機とした光回線の利用拡大を踏まえネットワークサービスのセキュリティ対策の強化を図るため。
どんな仕事か: 光回線シェアNo.1の当社が提供する電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティガバナンスもしくはCISRT業務

・電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティ設計コンサル・審査（Security by Designの推進）、セキュリティ検査、脆弱性管理
・有事統制（インシデントレスポンス）、訓練/演習企画、セキュリティ対策運用整理　等
・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携、社内コミュニティ運営、研修・イベント企画　等
・NTTグループセキュリティ方針等に基づいた、電気通信サービスのセキュリティ対策基準・マニュアルの策定、社内への浸透

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【ポジションの魅力】
DXの進展やテレワークの普及を背景にサイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供を期待される日本屈指の電気通信事業者として、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。サービスを下支えするセキュリティのプロフェッショナル集団として、地域のお客様に対してもセキュリティサービスを展開しています。
また、社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、原則テレワークやフレックスタイムなどの制度の導入・活用や、コミュニケーションツールの活用を積極的に進めることで、場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでおります。また、自己啓発を支援する各種スキル支援制度も充実しておりますので、希望に応じスキルアップが可能です。
皆様と一緒にお仕事できることを楽しみにしております。ご応募お待ちしております。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須企業や団体等において、以下のいずれかの業務経験を2年以上有すること
(1)セキュリティガバナンス業務もしくはCSIRT業務の経験
(2)セキュリティアナリストもしくはセキュリティエンジニアとしての業務経験（社内・お客様向けを問いません）
(3)自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器の導入もしくは運用業務に従事した経験
(4)ソフトウェア・アプリケーション開発経験（社内・お客様向けを問いません、セキュリティ分野に限りません）

【求める人物像】
・東日本地域のお客様に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するという社会的使命を果たすため、協力いただける方
・セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍してしていただける方
・様々な新しいセキュリティ技術に関心をもち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方
・チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方

歓迎・セキュリティリスク分析・ポリシー策定、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、要件定義・設計におけるセキュリティレビュー、インシデントレスポンス、セキュリティ分野の人材育成、研修イベント企画のうちいずれかの業務経験
・いずれかのセキュリティ資格の保有（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、他IPA資格、CISSP、GIAC、OSCP、Comptia　等）
雇用形態は: 正社員

試用期間：
有　4か月
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間07時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 【Step1】1次面接＋適性検査
　 ▼
【Step2】2次面接
　 ▼
【Step3】最終面接
　 ▼
【Step4】内定

【ガバナンス・CSIRT業務】全社セキュリティ統括・戦略マネジメントとインシデントレスポンス対応

社内SE・システム管理