- なぜ募集しているのか
- 社内IT環境整備・セキュリティ対策等、プロダクト開発エンジニアメンバーが兼任しながら対応して来ましたが、
事業成長および人員・組織拡大に伴い、社内IT体制の強化を図るべく、一人目専任担当を採用したいと思っております。 - どんな仕事か
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【具体的な業務内容】
・PC等のIT機器管理（購買・キッティング等含む）
・問い合わせ対応・ヘルプデスク
・社内ツールのアカウント発行・管理
・ライセンス管理、ソフトウェア管理
・社内ネットワーク維持・管理
・グループウェア管理
・導入サービスの検討・実施・管理
・社内IT/セキュリティ方針策定
【チーム体制】
・システム統括部
・チーム体制
社内ITチーム：AirCourse開発チームのマネージャーがマネージャーを兼任
（現状専任担当なしで今回一人目専任担当を採用）
【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当としてチーム立ち上げ、社内IT環境作り・仕組み作りをアーリーなステージで携われる。
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。 - 求められるスキルは
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必須 ・社内IT・情報システム担当経験：3年以上
・社内サービス・ツールの利用管理、セキュリティ対策等の業務経験
・PC等のIT機器管理、ヘルプデスク等の業務経験
・従業員300名以上の企業での情報システム担当経験歓迎 ・ネットワーク関連の専門的な知識
・ベンダーとの折衝経験
・システム開発経験（言語不問）
▼求める人物像
・コミュニケーション力があり、フットワークが軽い方
・最新のIT機器やメモリ/GPUなど興味がありPC等が好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内ITエンジニア
- どこで働くか
- 本社：東京都千代田区紀尾井町４－１３マードレ松田ビル３F
- 勤務時間は
- 勤務時間 9:00～18:00
フレックスタイム制 （コアタイム：10:00～15:00）
所定労働時間8時間
●システム統括部メンバーの出社・リモート状況
・週2～3日：出社orリモート、週1日はメンバーで顔を合わせて、MTGや開発を行っている - 給与はどのくらい貰えるか
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450～800万円
■月給制（賃金改定の機会：年1回、還俗として毎年1月）
■インセンティブ：年2回（業績・評価による、原則として毎年2月及び8月） - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.REVIS-kiyo-learning
