なぜ募集しているのか: 当社は、2024年より前田建設工業のグループ会社へ参画。
風力発電事業の、用地開発～ディベロップメント～発電資材調達～設計～建設～運用・保守まで一気通貫で行うことができる、日本では数少ない希少な風力発電事業会社となりました。
どんな仕事か: ■業務内容：
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

【変更の範囲：原則、変更なし。ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】

＜コーポレートPPAとは＞
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。
電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力：
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。
業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。

■配属部署：
配属部署には、電力小売事業および関連制度、財務、電源開発等、コーポレートPPAに関する必要な知識を持ったスペシャリストが集まっています。
大手金融機関、電力小売事業者、大手電源開発企業、商社等、様々な経歴を持つ中途入社者で構成されています。

■同社の魅力について：
同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方
・BtoBの提案営業経験をお持ちの方
・基礎的な英語リーディング力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員　（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 【霞が関／英語提案力が活かせる】再エネ事業に関する法人営業◇風力発電業界シェア3位／年間休日124日
どこで働くか: 東京都　虎ノ門

※勤務地変更の範囲：原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)への異動を命じる事がある

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間は: 9:30～17:30（所定労働時間：7時間0分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,000万円　　※ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・階層別研修等、各種研修あり
・連続特別有給休暇(5日間※付与されている有休とは別に取得可能)
・社内懇親会の費用負担
休日休暇は: ・年間休日日数129日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

創立記念日（7/26）、年末年始（12/29～1/3）、連続特別有給休暇（5日間・付与されている有休とは別に取得可能）、有給休暇（最高20日、初年度は入社月により最高14日）、特別休暇（慶弔等）
どんな選考プロセスか: オンライン面接：可

再エネ事業に関する法人営業／コーポレートPPA推進関連業務全般／英語提案力活かす／風力発電国内3位

営業（法人向け）