- どんな仕事か
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■電池評価結果から、素材の課題を抽出し、材料開発へのフィードバックを実行して顧客提案、採用へつなげるところまでを担当いただきます。
【具体的には】
将来ニーズを先取りした環境志向の電極バインダーの基盤技術開発や次世代電池に関する技術開発なども担っていただき、各種解析・実験などを担当いただきます。
将来的には材料開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長していただくことを期待しています。
■ポジション・立場：技術開発中核メンバー
■仕事のやりがい
同社はフッ素化学分野において、グローバルカンパニーであり、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、フッ素化学事業を展開しています。
素材から最終製品である電池評価を組み合わせることで、素材～製品の一気通貫技術開発が行え、素材の高機能化のみならず、川上から川中へと事業拡大にもつながります。
自ら、中心メンバーとして企画，技術開発した素材が、広くグローバルで活用され、事業を変えていく大変やりがいのやる業務になると考えています。
■キャリアパス
・材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の開発から評価までを推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。
・新分野のため、産官学協創も積極的に行っているため、最先端の研究に触れるチャンスがあります。
・開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記全てを満たす方
■電池業界の仕事に携わっておられ、素材を用いて、電池の組み立て、評価を行われている方
（素材開発、加工技術開発メーカーであっても上記内容に準ずればOK）
■経験年数：5年～10年
■語学力：英語の文章を読んで理解し、簡単なメールの作成が可能（目安としてはTOEIC500点程度以上）
【歓迎要件】
■電池評価から素材の開発指針を打ち出したことをされたことがある方
■電池業界の人脈が豊富で、自ら外部連携をやられてきたことがある方
■研究又は開発業務に関わり、実際にご自身が主担当だった案件を市場に出した経験のある方
■特許戦略に強い方
■専攻学科：工学系
■語学力：ある程度日常会話が可能（目安としてTOEIC600点程度以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 678万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 - 休日休暇は
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.QIK-379392
