どんな仕事か: ■現在の新規事業テーマ＝プラスチック光ファイバーや新規ライティングのマーケティング、ビジネス開発の推進。及び、新たな新規事業テーマの創出を担当いただきます。
※担当製品：保有R&D技術(光学設計/粘接着/薄膜形成/回路形成他)の活用

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。
■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1?3年後：各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。
■3?5年後:：多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10，または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■化学、電気電子、素材関連製品で、まだ製品化されていない研究開発テーマのビジネス立ち上げ（マーケティング、ソリューション開発、企業やアカデミアへの試験導入など）経験者。
※製品分野は幅広く検討。
※0→1への立ち上げ経験が好ましいですが、1→10への拡大経験の方も歓迎

【歓迎要件】
■データセンターや車載をはじめとした通信市場の知見。または光学材料やそれを用いたデバイスの知見。
■ビジネスレベルの英語力
■技術開発経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
【待遇・福利厚生】
退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮~35歳/一部会社負担有り既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）、フレックスタイム制
休日休暇は: 年間125日（内訳）土曜、日曜、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)）、時間単位年休

新規事業マーケティング（光通信・空間照明・他新規分野）

商品企画・開発