- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、増員募集
- どんな仕事か
-
営業表彰制度充実！中途入社多数在籍◎「IT×不動産」の戦略提案【職務概要】
法人企業様に対して不動産による資産運用を支援することがミッションです。
【職務詳細】
▽具体的には
同社が出稿している広告やご紹介経由のお客様に対して、まずはどういった課題をお持ちかをヒアリングします。
お客様の抱える課題は、税金対策・経費対策・融資対策など多岐にわたるため、まずはしっかりヒアリングを行ったうえで、ファイナンス戦略とともにニーズにあった不動産を活用した投資戦略を提案します。
▽提案事例
・課税所得が向上されたお客様に対して、キャッシュフローを最大化するための
法人名義での不動産投資提案。
・オペレーティングリースや役員保険などに準ずる税繰延効果を用いた提案。
・本業不調時でも従業員の給与原資を担保する安定収入確保提案。
≪商材について≫
資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額の提案しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・何らかの営業経験5年以上
【尚可】
・マネージャー経験
・金融機関勤務経験
・法人アライアンス開拓営業経験
・宅地建物取引士資格保持者
・FP資格保持者
▽マネジメント業務について
能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名～15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事を期待します。正式にマネージャーとなっていただいた際には予実管理、課題解決案の検討、実行まで営業戦略の立案と実行、改善を担って頂きます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５－２４新大阪第一生命ビルディング 4階
JR各線「新大阪」駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム 12：00～17：00(標準労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額417600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月 ※個人評価による）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給■宅建手当（5万円／月）■住宅手当（本社から半径5km以内に住むと月3万円支給）■役職手当■産休育休制度■表彰制度（例：半年で成績優秀者は海外旅行へ）■社員旅行（国内・海外）■自社物件入居優遇制度■ウェルフェア（福利厚生サービス）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇10日～20日■年末年始休暇（5日程度）■夏季休暇（4日程度）■GW休暇（4日程度）■創業記念日休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→リファレンスレポート→二次面接→内定 ※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-405539376
