どんな仕事か: 【業務内容】タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。当社はタレントマネジメントシステム市場で7年連続シェアNo.1※（2022年6月末時点で利用企業数2,588社）を獲得しており、トヨタやみずほ銀行など日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。より多くの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は連結従業員数10,000名以上の企業様を担当する『エンタープライズセールスグループ』でご活躍頂ける方を募集をいたします。【具体的には】・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築【メンバー紹介記事】「事業づくりに絶対活きる」コンサル出身の20代部長が語る成長実感（部長）https://vivivi.kaonavi.jp/articles/noda-kazuya-220531/
求められるスキルは: 必須 ◆以下いずれかの経験（3年以上） IT業界での法人営業経験（顧客規模、商材不問）大手企業向け営業経験（商材不問）【ポジションの魅力】・解決方法を模索できる抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索していく楽しさを味わえます。・影響力が実感できる顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ。・勝ちパターン作りにチャレンジできるまだはっきり方法論が決まっていないが、逆に自分たちで新しい勝ちパターンを作っていける営業の仕組み作りはやりがいに繋がります。

歓迎・業務システムやWebサービス等の提案型営業経験・官公庁や地方自治体との折衝経験・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 0:00~0:00/※0時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（部長＋マネージャー）→最終面接（本部長） ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。

エンタープライズセールス（ポテンシャル）

営業（法人向け）