どんな仕事か: 新領域カンパニープレジデントと共に、プレミア領域の事業責任者として、事業・組織をリードしていただきます。入社後は、希望・適正に応じて事業の一部門から業務遂行を頂き、現場を経験しプレミア領域の事業理解をされた後、実績に応じて事業全体の観点から、事業・組織をリードする役割を担って頂きます。既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社ならではの、ユニークかつ企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・提供をすることや、会社として目指している「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの新規開発等を期待します。【主な業務】・新規サービス開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず）・クライアント企業向けマーケティング施策の企画営業・事業やサービス・組織等を横断した最適化や改善企画・グループ企業や関係部門との連携・調整　　　　　　など上記の通り、業務は多岐に渡りますが、プレミア領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須 ※医療業界での経験は問いません。・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験

歓迎【求められる資質】・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない　課題発見力や企画・提案力・社内外の人間と円滑に業務を進められる　プレゼンテーション・コミュケーション能力・Webに限らない総合的なソリューション・商材の提案力と　成果・目標達成への執着心・高い自己成長意欲とともに、新たなサービスの開発や　顧客を開拓していくことに魅力を感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~1199万円
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
どんな選考プロセスか: レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → SPI選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接→ご内定

【事業責任者候補】新規サービス開発・企画営業／プレミア領域

営業（法人向け）