どんな仕事か: 【職務概要】外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて　　　　　　計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。【職務詳細】◆導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート　　　　　　　　　　　　　　　◆導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理　　　　　　◆進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝　◆プロジェクト運用フロー、マニュアル作成【TAPFINとは？】雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートするためのソリューションです。【ミッション】主に外資系企業を中心とするお取引企業に対し、自社ソリューションを通して採用だけではなく、幅広いノウハウを提供していただきます。　　　　　　　具体的には、新規プロジェクトに伴うエキスパート社員の採用方法や、ご入社後の勤怠管理等、幅広いプロセス管理の実現を目指します。【同サービスの特徴】サービス開始から20年が経ち、外資・日経企業に問わず500社以上の大手～中小企業まで幅広く導入実績あり。　　　　　　　　　　※URL：https://www.manpowergroup.jp/client/serve/tapfin/
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験のある方 ◆法人営業経験 ◆航空業界にてグランドスタッフ又はキャビンアテンダントのご経験 ※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、　ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！　予めご了承ください。

歓迎 ◆人材紹介会社での実務経験 ◆業務改善提案とその実施経験 ◆10名以上のチームリーダー経験 ◆英語(TOEIC700点目安) 【こんな方に向いた仕事です】 ◆物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ◆傾聴力をもち、チームワークを大事にする方 ◆課題に対して適切に捉えられる論理的思考を持っている方 ◆社内外のプロジェクト関係者に対して高い意識づけを行い、　自ら率先してプロジェクト推進を行える方 ◆ヒアリング能力に優れている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~449万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当社会保険・雇用保険加入、積立休暇、確定拠出年金制度、借上社宅制度、その他各種保険制度、受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）、在宅勤務制度　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　SPI（自宅受験/オンライン）　→　2次面接　→　　内定※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

【HRコンサルタント】～年収400万円以上／グローバル人材管理／外資・日経多数取引実績あり～

営業（法人向け）