なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【同社について】
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

【職務内容】
＜アウトソーシング事業＞
・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務
- クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います
- コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントと一緒になって確認をしていく業務

＜マネジメント業務＞
・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。
- PLの予算管理
- 支店でのマネジメント業務
- 支店の採用業務　

▽purpose
誰一人取り残さない社会のデジタルシフトを実現させる
毎年のように生まれていく新しい技術に対して、教えてくれる人がついていけていないことに加えて、そもそも教える人が足りず、
世の中のデジタルシフトに取り残されている人が存在します。
私たちはこういった人たちに寄り添って情報を届ける存在となります。

▽mission
「教える」を通じて、デジタルネガティブをポジティブに
「知らない」を知っている状態へ「使えない」を使える状態へ「合わない」を合っている状態を創るためには、従来の「販売」ではなく「教える」へ転換していくことが必要です。
私たちは「教える」を通じてデジタルネガティブをポジティブに変えていくことで得られる「ありがとう」を日々創出していきます。

▽vision
デジタル格差がない社会を創る
国として推進するテクノロジー（5G/AI/IoT等）の発展加速に伴い、デジタル化についていけない人が多数発生し、デジタルサービスの恩恵を受けられる方と受けられない方の間に『デジタル格差』が生じています。
私たちはその『デジタル格差』を無く…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■マネジメント経験（3年以上）
■予算管理をしたことがある経験
■toB営業経験

【歓迎条件】
▼人材業界経験、教育業界経験
▼新規事業を立ち上げたことがある経験

【求める人物像】
・経営者視点で動くことが出来る人
・自ら考えて動くことが出来る人
・責任感が強く、粘り強く物事を進められる人
・指導する立場を取りたいと思っている人

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ※札幌：事業責任者候補（デジタルシフトソリューション事業部）
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

※札幌：事業責任者候補（デジタルシフトソリューション事業部）

営業（法人向け）