なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ■業務概要
”紙文化”の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を起こすプロジェクトを営業として牽引していくポジションです。

■業務詳細
保育施設や自治体の業務効率化実現に向け、保育施設と保護者をつなぐ保育ICTシステムや保育施設と自治体における補助金申請システムの提案・導入支援を行っていただきます。
クライアントに合わせて課題整理をし、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に行動できる方を募集しております。

■業務の魅力
集客から商談・導入とアフターサポートまで一貫して携わっていただく為、営業として様様なスキルや経験を積んでいただくことが可能です。
また、ご自身の強みを活かしながら組織の立ち上げの機会も多く、マネージャーとしてご活躍いただけるチャンスの多い環境です。

■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を優先していい環境です。リモートが必要であれば申請し、週に一度は使えます。スタートアップな環境なため、働き方も様様な制度も、皆で整えていく予定です。
求められるスキルは: 必須・営業経験(業界・個人・法人不問)
※何らかのプロジェクトリードのご経験／PDCAを回し、顧客の課題解決を行ってこられた方歓迎

歓迎・同社のミッションやビジョンに共感できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
■就業時間補足
フレックスタイム制（休憩60分、コアタイム11:00-15:00）
実労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし

＜諸手当＞
通勤手当/その他手当/残業手当
・通勤手当：補足事項なし

＜制度＞
社員割引制度/保養所施設あり/その他制度/敷地内禁煙/退職金制度
・リゾートトラスト、クラブオフ
・コナミスポーツ法人会員
・みずほプロムナード会員
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

コンサルティング営業／子育てプラットフォーム／リモート有

営業（法人向け）