なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員増
どんな仕事か: 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。

■仕事内容の一例
- クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
- 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント
- 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉
- 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成
- プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理
- 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大
- 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築

【業務領域例】
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業のご経験2年以上
・製品やサービスの営業活動やマーケティング活動、プロモーション活動のご経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、ppt等）または習得に挑戦したい方

歓迎・PR、広告、SP、デジタル、制作などのコミュニケーション業界経験者
・事業会社内でのコミュニケーション業務経験者
・法人相手の企画提案型営業経験者
・代理店経験者
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件：異なる条件は無
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
■就業時間補足

フレックスタイム制：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分）
※コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～800万円
月給固定給：28万8000円～37万5000円
固定残業代：8万円～10万3000円（45時間）分を含む

※賞与含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■年収例
600万円／32歳：SP・販促経験5年（月給37万5000円＋賞与年2回）
460万円／26歳：メディア広告経験2年（月給28万8000円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当

＜制度＞
慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/保養所施設あり/その他制度/敷地内禁煙/退職金制度
健康保険組合保養所　健康保険組合スポーツジム、退職金（勤続3年以上で、同社規定による）導入研修、実務者研修、管理職研修、博報堂セミナー、日本PR協会主催セミナー参加支援、PRプランナー資格取得支援制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
夏季休暇日数：3日
年末年始休暇日数：7日
初年度有給日数：10日
最大有給日数：40日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次面接：現場担当　→　二次面接：役員担当
面接回数、内容は変更となる可能性がございます。

PRプランナー・PRコンサルティング職　※未経験歓迎

営業（法人向け）

PRプランナー・PRコンサルティング職 ※未経験歓迎

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