なぜ募集しているのか: 売上好調の為、増員での募集となります。
どんな仕事か: リースバックの提案営業～「そのまま住みながら売却できる」不動産資産活用／残業約月20h～
■リースバックとは：
リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。
「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」
「老後のために資金確保したい」
などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。
リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。
実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。
そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。

■業務内容：
現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。
お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。
専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。
毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。

■就業環境：
平均残業時間は月20時間程度となっております。
週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。
過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。

■同社の特徴：
同社は当該グループ内の戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。
また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許

下記のいずれか
・個人営業経験
・接客経験

歓迎・不動産業界での営業経験
・金融業界での営業経験
・宅地建物取引士もしくはファイナンシャルプランナーをお持ちの方　(資格をお持ちの方は異業界の営業経験者も歓迎)

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: ■勤務時間
9:00～18:00
■休憩
60分
給与はどのくらい貰えるか: 推定年収：400万円～ 800万円
※業界経験者は現年収を考慮の上で決定

月給：250,000円～

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ノー残業デー：有週1回
時短勤務制度：有
通勤手当：有交通費支給（公共交通機関は全額支給）
住宅手当：有賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
家族手当：有配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
資格手当：有宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など
職務手当：有
社会保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：有
定年：67歳
提携施設割引制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
教育制度/資格補助：
・OJT中心
・資格取得奨励制度
・各種研修制度
休日休暇は: 完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
年間休日：121日
水曜・日曜、年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）、看護休暇、
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考⇒面接（基本1回）⇒内定
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

【業界最大手/プライム上場G企業】月平均残業20h/営業ノルマ・テレアポ・飛び込みなし/新規事業営業

営業（個人向け）