- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は、BtoBプラットフォームの運営を事業としています。
フード業界向け受発注システムの提供から始まり、現在は全業界向けのサービスを展開しています。
プロセス企画課では、サービスマスタの管理や社内フローの改善・整備、顧客対応業務などを行っています。
チームワークを重視した業務環境で、メンバーの強みを活かし、
互いにサポートし合うことで、効率的かつ創造的な業務遂行を実現しています。
OJT担当がつき、業務習得に向けた取り組みを実施し、
出社と在宅を交えて業務や会社のことを覚えていきます。
【具体的には】
・ マネジメント、課長補佐
・ 同社サービスの契約に関わるサービスマスタの管理
・ 新サービスの契約に関わるサービスマスタの内容提案~確認
・ サービスマスタと規約の履歴管理、社内フロー構築、整備
・ 現状の社内フローの改善や整備
・ 未確立プロセスの体系化と最適化、フロー構築内容の確認
・ 業務とサポート申請された内容の不備確認と登録サポート業務
・ 書類内容チェック、その他顧客対応に関わる業務(電話対応)
・ 関係者とのMTG、連携、共有を行い進行
・ 決まっている事を進める事よりも、これからどうやっていくのかを整理しながら進める - 求められるスキルは
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必須 ・管理業務、マネジメント業務の経験がある方(もしくはプロジェクトリーダーとして業務進行の経験がある方)
・様々なステークホルダーに対して柔軟にコミュニケーションが取れる方
・基本的なWord、Excelスキル
【歓迎】
・業務フロー構築、改善の経験がある方(社内外問わず)
・部署を横断するような社内プロジェクトをまとめた経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険通勤手当 住宅手当 深夜残業手当、休日勤務手当 残業手当:20h/月超えた場合支給(20hまでは年収に含む)、退職金制度 資格取得支援制度 テレワーク手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、育児・産前産後休暇 特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇) 介護休暇
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掲載期間24/11/21~24/12/04
求人No.GKL-259828