- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
- どんな仕事か
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【東証スタンダード上場】常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出◎【職務概要】
事業の要となるテナント誘致を強化するため、即戦力となるリーシングマネージャーを募集いたします。
【職務詳細】
・フィル・パークへのテナント誘致業務
・出店場所を探している方への物件紹介・提案・契約締結
・営業戦略の立案・実行・改善
・チームメンバーの育成・指導
・市場調査・分析に基づいた戦略策定
・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
店舗の開拓、問い合わせ対応、現地案内～クロージング、契約管理、顧客リスト管理など、幅広い業務をお任せします。チームメンバーと協力し、目標達成に向けて戦略的に行動できる方を求めています。
★同社『フィル・パーク事業』においては、出店場所を探しているがなかなか良い出店場所を見つける事の出来ないテナントとフィル・パークをマッチングさせることが、事業成功のカギを握ります。
経験豊富な方はもちろん、マネジメント経験を積みたい、チームで大きな成果を出したいという意欲のある方を歓迎します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・宅地建物取引士
・営業チームのマネジメント経験1年以上
※上記2店に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・テナント誘致業務の実務経験3年以上
・賃貸住宅の仲介業務経験
【尚可】
・商業施設のリーシング経験
・オフィスビル等のテナント誘致経験
・不動産関連の資格（不動産鑑定士、マンション管理士など）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
有楽町線「新富町」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、資格手当別途支給（宅地建物取引士保有者：3万円／月）、従業員向け持株会制度、育児支援あり、コミュニケーション補助、社員研修旅行、社宅補助制度、健康促進制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、6ヶ月間はウェルカム休暇3日を利用可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406584759
