- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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平均勤続年数は18.4年「4週６閉所」制度に伴う働き方改革推進企業！！【職務概要】
建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。
【職務詳細】
・新規顧客開拓・既存顧客対応
・プロジェクト全体の管理、関係者調整
・工事中、建物完成後のアフタフォロー
■業務の特徴
建設業の特徴の一つは「単品受注生産」ということです。つまり、完成したモノをお客さまに購入してもらうのではなく、請負契約が先にあって工事は始まります。請負契約を獲得することが、すべてのプロジェクトの端緒。そして請負契約の獲得のために、お客さまからの信頼を得る多彩な営業活動が展開されることになります。プロジェクトは一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円規模になります。それだけに責任は大きいものの、ダイナミズムと大きなやりがいを実感できる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建設業界における営業経験
■同社の魅力
・2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社で、東証プライム上場企業となっています。
・130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
・同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
・社員の勤続年数も長く、業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区一番町1-3-1※面接での希望を考慮頂きますが勤務地確約はございません。
仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分（フルフレックス）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-404836432
