- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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電気設備工事が主要業務で創業70年／年間休日124日／残業20時間【職務概要】
同社の電設・制御部門の営業職を専任で担当いただく方を募集しております。
【職務詳細】
■誰に：ゼネコン、官公庁
■何を：民間工事の受注、公共工事の受注
■手法：ルート営業
■対象となる工事：建物の電気、通信、消防、外灯工事
将来的に、見積り／積算／図面の拾い出しもお任せしたいと考えています。
また、業務を一通り経験した後は、新規開拓をお任せする可能性があります。
【同社の魅力】
工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。
特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績が多数あります。
また、ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。
ホールディングス化をし、同社が母体としてけん引しています。
今後子会社の社長となっていただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業の経験（法人・個人不問）をお持ちの方
・リーダー経験がある方
【尚可】
・電気関係の知識をお持ちの方
・建築・電気設備の施工管理経験者の方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月 ※正社員登用あり) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
東急東横線「妙蓮寺」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280050円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険、通勤手当、マイカー通勤可(駐車場なし)、住宅手当(要相談)、家族手当(扶養家族に対して支給)、健康診断(年1回)、社員旅行、共済会(勤続永年表彰、慶弔見舞)、技能向上研修・通信教育などの自己啓発支援など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日(土日祝)、年間休日124日、年次有給休暇10日～20日(入社半年経過後に10日付与)、年末年始休暇4日、慶弔などの特別休暇、設立記念日5月10日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(会社説明、質疑応答)→二次面接(労働条件、質疑応答)→内定
※1次面接の前に、適性検査を行います。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406495200
