- なぜ募集しているのか
- コールドチェーンの事業領域拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強。
サービスフロント業務、企画立案、施策検討、お客様への提案活動等の人員体制の強化。
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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総合電機メーカーグループの充実の福利厚生／WLB充実！スキルアップ◎【職務概要】
コールドチェーンの事業領域拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案を
お任せします。
【職務詳細】
■誰に：スーパー、コンビニ、大手NC、大手厨房、代理店など
■何を：保守サービス
■手法：提案営業
・内蔵・別置コールドチェーン機器のフロント業務、お客様対応、
顧客接点強化推進
・内蔵・別置コールドチェーン機器の保守、整備営業担当
（ソリューション提案活動）
・サービス委託会社管理指導
※実際に修理をするサービスマンではありません。
フロント業務、提案活動、サービス委託会社の管理や技術相談を
担当します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業のご経験（建築設備）またはサービスエンジニア経験
・冷媒フロン類取扱技術者（2種）
・普通自動車運転免許
【尚可】
・コールドチェーン機器のサービス業務経験
・流通系会社への設備営業経験
・コールドチェーン機器技術、コールドチェーン設備技術
・管工事施工管理技士（2級、1級）
・冷媒フロン類取扱技術者（1種）
・電気工事施工管理技士（2級）
・第2種電気工事士、冷凍機械責任者、電気通信工事施工管理技士
・ガス溶接技能者、毒物劇物取扱責任者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都墨田区押上1-1-2
東京メトロ各線「押上」駅徒歩1分 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ※フルフレックス制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～838万程度
月給制：月額279000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 ※定期昇給ではありません（役割型賃金体系） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給※支給要件あり）、外勤手当（月9，000円※支給要件あり）、住居手当（転居が伴う異動時のみ）、家族手当（育英補助金が子供１人につき月10，000円）、公的資格手当（会社選定）、確定拠出型年金制度、再雇用制度（65歳まで※定年60歳）、在宅勤務制度、カフェテリアプラン 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）、チャレンジ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-405607226
