- なぜ募集しているのか
- 事業拡大
- どんな仕事か
-
【ユニコーン企業】注目のHRTech企業！労務管理クラウドシェア率トップクラス★【職務概要】
主にエンタープライズ企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。
■SmartHR導入／活用のプロジェクトマネジメント
└導入体制／スケジュール／ステークホルダー／運用課題／機能要望の
全体管理、取りまとめ
■アカウントマネジメント(顧客との接点づくり、関係深耕)
└顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく
※新たなプロダクトの提案と導入など
└継続して接点もつための関係構築、拡大
└定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出
■中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動
└営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進
■契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■SmartHRのミッション、バリューへの共感ができる方
■大手企業の顧客と折衝経験がある方
■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
【尚可】
■複数システム連携の業務フロー構築経験がある方
■プロジェクトマネージャー、PMOの経験がある方
■スケールする事業モデル下における業務改善の経験がある方
■プロダクト企画に携わった経験がある方
■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見がある方
■SaaSビジネス領域の知識、知見がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
各線「梅田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 ※コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（インセンティブ）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当(上限3万円)■引越手当■育児環境を整える補助■1Password を全員に付与■インフルエンザなどの予防接種費用の負担■グループ会社のSmart相談室の利用■資格保持費用の会社負担■勉強会支援制
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日120日■完全週休2日制(土日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇(入社日に15日の有給付与)
- どんな選考プロセスか
-
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-405885336
