なぜ募集しているのか: ■組織力強化に伴う増員の募集です。
どんな仕事か: ■業務概要：不動産再生やリノベ等、不動産活用に強みを持ち、都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開。ご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。
【具体的なミッション】
■テナント募集活動業務
■オーナー様対応
■オフィスのご移転・ご出店に関する対応

■強み：
○地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77 ％と非常に高い水準を誇ります。
○当社はオフィスの移転計画～仲介・内装デザインまで、としてワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かす事が可能です。

■社風について：
○当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。

■働きやすさ＆キャリアアップの両立：
○休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かして管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・不動産業界での何らかの営業経験をお持ちの方
・大卒以上

歓迎 ■歓迎要件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・リーシング業務経験をお持ちの方
・オフィスビルに関する不動産営業のご経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員：試用期間3か月（条件面の変更はありません）
どこで働くか: ■23区内の支店配属となります。
※詳細はお問い合わせ下さい。
勤務時間は: ■09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
■時間：60分
■時間外労働有無：有（30時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：450万円～650万円
■月額：35万円～
■残業手当：有★残業代完全別途支給
■給与補足：
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
■住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
■資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
■退職金型株式給付信託制度
■資格取得支援制度
■会長研修・外部講師による社内研修制度
■海外視察研修
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿等
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年間休日：125日
■休暇：夏期・年末年始・年次有給等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2-3回）⇒内定
※フローは変更になる場合があります。

【リーシングマネジメント】～事業用物件／土日祝休／年間１２５日休／上場企業／ワークライフバランス○～

営業（法人向け）