なぜ募集しているのか: ■組織力強化に伴う増員
どんな仕事か: ■ミッション：既存（新規含む）営業中心に当社顧客である設計事務所や工務店、ハウスメーカーに対する営業、アフターフォローをお任せします。
■業務詳細：
・既存営業を中心に、SE構法をご導入頂ける建設会社様（工務店・ハウスメーカー・デベロッパー・FC本部など）への提案営業、顧客に対するアフターフォローなどをご担当いただきます。また、KPI等の分析、戦略の策定などもチームで行っていきます。
★新規導入はウェビナーや問い合わせからの反響営業となるため、テレアポや飛び込みはほとんどございません。

■営業スタイル
・SE構法を活用した差別化提案、事業領域の拡充などの提案営業
・物件ごとの販売管理、アフターフォロー等
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・営業経験がある方
・商談相手は工務店等の社長になるため、建築知識、住宅知識等をお持ちの方

歓迎 ■歓迎要件：
・積極性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・地頭の良さを感じられる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（試用期間有）
どこで働くか: ■東京千代田区
※詳細はお問い合わせください
勤務時間は: ■就業時間：9時～18時（所定労働時間8時間/休憩60分）
■残業時間：有（月10時間程度※残業は上長承認制）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～
■賃金形態：月給制
■月給：330,000円～（以下一律手当を含む）
※基本給：280,000円～
※固定残業手当は月（一律50,000円）は月16時間0分（年収700万円の場合）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※固定残業手当は部門手当として支給いたします。月給には部門手当を含みます。
※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■退職金：定年60歳（勤続年数3年以上）
■資格当（構造級建築50,000円、級建築20,000円、級建築5,000円、級施管理技10,000円、宅地建物取引10,000円など）
■資格取得援制度
■書籍購補助
■保養所、フィットネスクラブ
■定期健康診断
■慶弔舞
■社員持株会制度あり
休日休暇は: ■年間休日126日（土・日・祝日）
■夏季休暇は有給取得を推奨しております。
■有給取得義務化である年5日以上の取得は遵守しております。
■産前産後休業、育児休業制度あります。
■36協定を締結
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2-3回）⇒内定

【加盟店営業】～耐震工法部門／上場企業／土日祝休／年休１２６日／残業１０時間程度～

営業（法人向け）