どんな仕事か: 株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ　Ｃａｓｔｉｎｇ

★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件）
★全国1,100社の芸能事務所との提携
★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

▼業務内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動(既存営業がメイン)
・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など

◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・顧客/社外関係者との折衝経験
・複数案件を同時並行して進めるスケジュール管理力
・下記いずれかを有する方
　└(1)業界経験：広告業界(広告代理店・広告制作会社・キャスティング会社など)での経験
　└(2)業界経験：エンタメ/SNS/PR業界(芸能事務所・MCN・Webコンテンツ制作/配信会社・SNSマーケ/コンサル会社など)での経験
　└(3)職種経験：タイアップ/コラボ案件などで「人やIPの起用」に関するtoB企画提案や法人営業の経験

【歓迎要件】
・上記業界でのマネジメント経験
※マネジメント経験のある方はリーダー候補のポジションや待遇を想定して選考させていただきます。

【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方

歓迎【当社について】
株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。
特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。

【当社の目指す姿】
「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。
磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変化なし）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F
アクセス：渋谷駅から徒歩5分
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給(基本給＋固定残業代)：375,000～1,000,000円
・基本給：278,936～743,829円
・固定残業代(45時間分)：96,064～256,171円

※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）

・残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給）
・住宅手当：無
・昇給：年1回（4月）
・賞与：無（年俸制のため）
待遇・福利厚生は: ・若年層帰省補助金制度（GW/お盆/SW帰省時に往復交通費を条件付きで補助）
・通勤手当（35,000円/月迄）
・産休、育児休暇、慶弔休暇あり
・育休取得実績あり
・教育制度：現場OJT
など
※育休/産休取得率：男性50%・女性100%（2025年度/正社員）
※社員が働きやすい環境づくりに注力。厚労省基準「休みが取りやすい企業」（有給取得率70%以上／年間取得10日以上）を満たす企業です。

社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（初年度は6ヶ月の試用期間終了時に10日付与）
・年間休日121日以上（2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・時間休制度あり（1時間単位で有給休暇の取得可能）
※平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員）
※平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（オンライン）
↓
二次選考（原則対面）
適性検査・タイピングテストの実施
↓
最終選考（対面）
↓
内定

※場合によって選考プロセスは変動いたします。

【キャスティング営業／タレント・オーディション担当】CM/広告の最前線！(※広告業界経験者優遇)

営業（法人向け）